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L. 231

L. 231

Legge 231

Schréder S.p.A. con delibera del Consiglio di Amministrazione del 30/3/2010 ha adottato il Modello di Organizzazione Gestione e Controllo ai sensi del decreto legislativo 8 giugno 2001 n. 231 e ha nominato l’Organismo di Vigilanza e Controllo.

Il decreto legislativo 231/2001 “Disciplina della responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni” ha introdotto nel nostro ordinamento la responsabilità amministrativa delle società derivante da reati posti in essere nell’interesse o a vantaggio delle società stesse da parte degli amministratori o dei dipendenti.

Secondo la disciplina dettata dal decreto legislativo 231/2001, le società sono esonerate dalla responsabilità sopra indicata qualora abbiano adottato un valido Modello di Organizzazione Gestione e Controllo e abbiano nominato un Organismo di Vigilanza e Controllo, avente la specifica funzione di vigilare sulla corretta applicazione del Modello.


Il Modello di organizzazione gestione e controllo di Schreder S.p.A.

Schréder S.p.A., con l’adozione del Modello, intende conformarsi alle novità legislative ed alle sollecitazioni introdotte nel nostro ordinamento dal decreto legislativo 231/2001 e intende altresì cogliere l’occasione offerta da tale norma per evidenziare, ancora una volta, quali siano le di comportamento della società, in particolare fissando i valori dell’etica e del rispetto della legalità.

Il Modello è rivolto a tutti coloro i quali prendono attivamente parte alla vita aziendale. Tutti devono attenersi alle disposizioni in esso contenute: amministratori, collegio sindacale, dirigenti, tutti i dipendenti, collaboratori, consulenti, partner e fornitori.


L’organismo di Vigilanza e Controllo di Schréder S.p.A.

L’Organismo di Vigilanza e Controllo (“OdV”) svolge una funzione di primaria importanza in tema di adozione e di applicazione del Modello.

L’OdV deve:

- vigilare sull’effettività del Modello e controllare la sua applicazione;
- verificare l’adeguatezza del Modello;
- compiere analisi circa il mantenimento nel tempo dei requisiti di funzionalità del Modello;
- aggiornare il Modello.

L’OdV è un organismo dotato di autonomia di azione e di specifici poteri.

Al fine dello svolgimento dei propri compiti, l’OdV può accedere a tutta la documentazione aziendale e segnalare al Consiglio di Amministrazione e al Collegio Sindacale eventuali violazioni del Modello, affinché vengano adottati, nei confronti dei soggetti responsabili di dette violazioni, gli opportuni provvedimenti disciplinari.

L’OdV, in virtù della funzione svolta, deve essere informato delle eventuali violazioni del Modello. Per tale ragione, qualora un dipendente o un collaboratore della società venisse a conoscenza di una qualsiasi violazione del Modello, è tenuto ad effettuare una segnalazione utilizzando l’apposito indirizzo e-mail di seguito indicato: legge231@schreder.it

L’OdV di Schreder S.p.A. è composto da tre membri:

- un membro esterno esperto in ambito contabile, Mrs. Margarida Farracho;
- un membro esterno esperto in ambito legale, Avv. Cesara Firpo;
- un membro interno, Sig. Massimo Tiberi.

 
 
MODELLO DI ORGANIZZAZIONE, GESTIONE E CONTROLLO
[ex D.Lgs. 231 del 2001]

Edizione 2017

Il presente modello è stato approvato all’unanimità dal Consiglio di Amministrazione di Schréder S.p.A.

1) Modello Parte Generale
2) Modello Parte Speciale n. 1 – Reati nei rapporti con la Pubblica Amministrazione
3) Modello Parte Speciale n. 2 – Reati Societari
4) Modello Parte Speciale n. 3 – Reati in tema di salute e sicurezza sul lavoro
5) Modello Parte Speciale n. 4 – Reati in materia di violazione del diritto d’autore
6) Modello Parte Speciale n. 5 - Reati contro l’industria e il commercio
7) Modello Parte Speciale n. 6 – Reati transnazionali
8) Modello Parte Speciale n. 7 – Reati Ambientali
9) Modello Parte Speciale n. 8 – Impiego di cittadini di paesi terzi il cui soggiorno è irregolare-Intermediazione illecita e sfruttamento del lavoro
10) Modello Parte Speciale n. 9 - Autoriciclaggio
Allegati:
Allegato A – Elenco dei Processi sensibili
Allegato B – Manuale della Qualità di Schréder
Allegato C – Il Regolamento Aziendale di Schréder
Allegato D – Analisi dei Rischi
Parte Normativa
Allegato 1 – Elenco Reati ex D. Lgs. 231 del 2001

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